Nacional

Sólo el 0.03 % de los discapacitados está trabajando

* Persiste grave discriminación y falta de oportunidades

Un estudio de la Fundación Solides, organismo que atiende a personas con discapacidad, revela que sólo el 0.03 por ciento de personas con discapacidad se encuentra trabajando, y el resto está en total abandono.
“Pero eso no es todo, ese 0.03 por ciento que logra trabajar no está en puestos de relevancia y son relegados a trabajos sin importancia”, aseguró la procuradora especial de Personas con Discapacidad, Rosa Salgado, quien reflexionó que esa cantidad resulta mínima si se toma en cuenta que la población discapacitada en el país alcanza el medio millón de personas.
“Eso tiene que ver conque no hay oportunidades de capacitación técnica, y conque las barreras técnicas no te permiten ir a los colegios, pero también a razones sicológicas”, confirmó Orlando Pérez, de la Fundación Solides.
Según la procuradora Salgado, los discapacitados que logran insertarse en el mercado laboral no sólo tienen que romper con las barreras sociales y arquitectónicas, sino también con el trato “hasta degradante” cuando son sometidos a las entrevistas laborales.
“No hay franqueza por parte de los jefes de recursos humanos cuando intentan justificar el porqué no te dan el empleo”, señaló. “Cuando se dan cuenta de que sos un discapacitado, el entrevistador hasta pierde el interés en la entrevista y te das cuenta de que vas a ser rechazado. Eso es degradante”, señaló la Procuradora, quien reiteró que ni las instituciones del Estado, menos las empresas del sector privado, cumplen con la Ley 202, que otorga derechos a las personas con discapacidad.
No se cumple con la ley
“No se está cumpliendo la Ley 202 en ese aspecto”, dijo Salgado, quien reconoció que en algunas instituciones del Estado hay un grado de cumplimiento mínimo. “El Ministerio del Trabajo, la Cancillería, la Alcaldía de Managua y el Ministerio de Salud, son algunas de las instituciones donde hay empleados discapacitados, pero la cantidad es mínima y sus cargos no son de relevancia”, señaló.
Para Guillermo Gosebruch, Presidente de la Comisión Nacional de Rehabilitación, “se ha hecho bastante para mejorar las condiciones de los discapacitados”, pero reconoció que no es suficiente. “Es insuficiente para cumplir con las demandas de los discapacitados y el cumplimiento de la Ley 202”, señaló.
Carolina Torres, quien sufre discapacidad, relató que optó a un empleo en una institución donde le habían confirmado que sería contratada, pero el día que fue citada para una nueva entrevista también llegó una muchacha con su hoja de vida bajo el brazo. “La prefirieron a ella que no tenía discapacidad y además era bonita”, señaló Torres. “Es indescriptible el impacto que uno sufre, te sentís como ofendida”, agregó.
Pierden autoestima
Torres explicó que los discapacitados, debido a los problemas sicológicos que enfrentan, generalmente se convierten en personas obesas, y pierden la autoestima convirtiéndose en personas que son vistas con lastima y son discriminadas”.
Según una encuesta para personas con discapacidad, elaborada por el INEC en 2003, el 35% de las personas encuestadas, no trabajó la semana anterior a la encuesta debido a su discapacidad.
La única opción que encuentra el discapacitado es su inserción al “sector informal”, donde un 58% de ellos trabaja por cuenta propia o como “empleo sin salario”, pero la misma encuesta señala que el 31.5% de los discapacitados tiene que mantener económicamente a uno o más miembros de su propio hogar.
El doctor Gosebruch reconoció que los discapacitados en Nicaragua son una población excluida, donde el analfabetismo es mayor que en otros sectores de la sociedad. “La tasa de desempleo de las personas con discapacidad es mayor, pero se está trabajando en eso, y las condiciones en el país deben ir mejorando”, agregó.