Debido a los problemas de pago que se han presentado en algunas empresas del país, el ministro del Trabajo, Virgilio Gurdián, recordó la obligación patronal de pagar a todos los empleados del país el décimo tercer mes, de acuerdo a los artículos 93, 94 y 95 de la ley 185 del Código del Trabajo.

El artículo 93 de la ley 185, establece que “Todo trabajador tiene derecho a que su empleador le pague un mes de salario adicional después de un año de trabajo continuo, o la parte proporcional que corresponda al período de tiempo trabajado, mayor de un mes y menor de un año”.

Gurdián explicó que el salario adicional o décimo tercer mes es la remuneración en dinero recibida por el trabajador en concepto de salario ordinario conforme a lo establecido en el Código del Trabajo. “Es obligación del empleador pagar a sus empleados conforme a lo que establece la ley”, remarcó.

En el artículo 94 se explica que “el salario adicional anual o décimo tercer mes se pagará conforme al último mes del salario recibido, salvo cuando se devengare salario por comisiones, obra y cualquier otra modalidad compleja. En estos casos se pagará conforme al salario más alto recibido durante los últimos seis meses”.

Todos los empleados deberán recibir su pago en los primeros diez días del mes de diciembre, como lo establece el artículo 95. En caso de no hacerlo, el empleador está en la obligación de pagar al trabajador una indemnización equivalente al valor de un día de trabajo por cada día de retraso.